現(xiàn)在企業(yè)與員工之間的合作形式越來越多樣，但是這也導致在勞動用工方面的多種疑惑，例如公司和員工之間是何關(guān)系？工作中的人身安全由誰負責，人身損害賠償由誰承擔等。這就需要弄清楚勞務外包是一種什么樣形式。律圖小編為你做詳細解答。
勞務外包
勞務外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或職能工作內(nèi)容。
而在勞動糾紛中經(jīng)常容易搞混的就是勞務派遣，因此了解勞務外包是一種什么形式就必須了解勞務派遣。
勞務派遣
勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。
勞務外包與勞務派遣的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同。
